雷波KPI绩效考核系统
以绩效管控为抓手,将战略目标逐层分解到机构、各级管理者以及员工,通过绩效赋可以以及考评确保目标可以。
雷波财务管理系统
财会情景全面覆盖,为不同规模的企业提供差异化的财会管理,比方:财会管理、财会报告分析、进销存管理等,随而变。
雷波SCM供应链管理系统
SCM系统所选择的管理模型,也正由静态的经济订货量模型,转向能够对存货进行动态预期的即时订货模型,由整个供应链优化业务程序,并有助实现客户永远忠诚和收益性的最大化。
雷波OA协同办公系统
系统是针对我国企事业单位OA软件需要而制作的,采用组件技术以及Web技术相结合、基于先进的PHP+MYSQL技术、可跨平台的OA系统。
雷波HRM人力资源管理系统
通过智能化聘用接口,访问更多的候选人才库和外部聘用产业链(一键下载),供给内外部聘用发布(一键发布),选用人工智能匹配,供给最佳的人才推选。
雷波进销存管理系统
为企业解决库存不准确,信息无法随时反馈、账目繁杂等差错,可将采购、出售、财务等集为,方便企业经理周全掌企业的运营情景,提高企业信息化管控,加强企业竞争力。